Afbeelding P&B zonder tekst.png

Beoordelen & Performance

Tijdens en na covid-19

ONLINE CONGRES

7 oktober 2020

 Performance op afstand beoordelen 

Door corona zijn we op een compleet andere manier gaan werken. Voor leidinggevenden is het nog ingewikkelder om te oordelen over prestaties van medewerkers, die veelal op afstand (thuis) aan het werk zijn. Maar deze autonomie geeft medewerkers ook nieuwe mogelijkheden om te excelleren. 

Mensen en organisaties blijken namelijk veel meer adaptief en lerend vermogen te hebben dan we voor mogelijk hielden. En daar kunnen we gebruik van maken! Sluiten de pre-corona functie-eisen nog wel aan bij de huidige praktijk? En hoe gaan we daarmee om met het oog op functioneren en beoordelen van medewerkers?
 

Dit online congres biedt u nieuwe inzichten en praktische oplossingen. U krijgt essentiële input voor nieuw Performance Management-beleid waarmee u – ook na corona – verder kunt! 

Paars Background.jpg

Hoe nu verder met de HR-cyclus? 

Aan het eind van het jaar moeten HR en de leidinggevenden weer aan de slag met de jaarlijkse beoordelingscyclus. Maar de coronacrisis heeft alles overhoop gehaald; kun je medewerkers nog beoordelen op basis van afspraken aan het begin van dit jaar? En wat is dan wél de juiste aanpak? 
 Hoe ziet performance management eruit dat past bij deze tijd?


Tijdens dit online congres komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: 

  • Op basis van welke criteria geven we een eerlijke beoordeling over 2020? 

  • Hoe empower en beoordeel je medewerkers op afstand? 

  • Onder- versus overpresteren tijdens corona: hoe ga je om met de beoordeling? 

  • Functiebeschrijvingen actualiseren 

  • Jobcrafting en jobcarving: samen met medewerkers hun taken en rollen aanpassen  

  • Performance nu en straks: wat nemen we uit de afgelopen periode mee naar 2021? 

 

Sprekers

Tijdens het online congres geven experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's vanuit verschillende invalshoeken inspirerende sessies voor een nieuw Performance Management-beleid.

Marleen Zonneveld.jpg
Ronald Meijers.jpg
Luc Dorenbosch.jpg
Paars Background.jpg

Wat neemt u mee uit dit online congres?

  • U krijgt praktische tips om de performance van medewerkers op een aangepaste en verantwoorde manier te beoordelen. 

  • U krijgt input om leidinggevenden te faciliteren bij de beoordeling van hun medewerkers over 2020. 

  • U doet inspiratie op voor het opstellen van een nieuw Performance Management-beleid voor 2021 en daarna. 

  • U weet hoe u bestaande functiebeschrijvingen kunt actualiseren om aan te sluiten bij de ‘nieuwe realiteit’. 

  • U kent de mogelijkheden van jobcrafting en jobcarving om samen met medewerkers hun taken en rollen aan te passen. 

Voor wie is het congres?

Het congres is relevant voor iedere HR-professional en leidinggevende die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor Performance Management en de beoordeling van medewerkers. Op dit online congres doet u nieuwe inzichten op en krijgt u praktische oplossingen aangereikt. Een must voor iedere HR-afdeling, zeker nu de wereld om ons heen door het coronavirus drastisch is veranderd. 

Paars Background.jpg

Schrijf u nu in voor 

BEOORDELEN & PERFORMANCE

op 7 oktober 2020

 

nu voor  299

INSCHRIJVEN

 

Beoordelen & Performance tijdens en na covid-19 is een volledig online congres. Dit betekent dat u er niet de deur voor uit hoeft, omdat u alle sessies op uw laptop, pc of tablet live kunt volgen. Tegelijkertijd bieden we een beleving die vergelijkbaar is met een live congres, inclusief de mogelijkheid van interactie met sprekers en netwerken met vakgenoten. 


En heeft u iets gemist? Geen nood, want u kunt alle sessies na afloop on demand terugkijken!

Volledig online congres!

MindCampus.png
Beoordelen & Performance is een merk vanMindCampus B.V
Facebook.png
Linkedin.png
Klantenvertellen.png
Cedeo.png
Blijf op de hoogte
HR academy.png